スタッフ– category –

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勝ち組歯科衛生士必見!求人票の落とし穴!
今回は「求人票の落とし穴」と題して、歯科衛生士がみるべき求人内容についてお伝えする。 当院の歯科衛生士が福利厚生を他の医院歯科衛生士に話すと「そこ本当に歯医者?」と驚かれたらしい。それくらいやれば歯科衛生士の獲得にはさほど困らない。 しか... -
歯学部卒業後のベストな進路とは?②
今回は「自分がなりたい将来像から卒業後に進むべき進路」についてお伝えしよう。 歯科医師像は千差万別である。 「最初は休みなく働いた方がいい」 「歯科医師だから技術を磨くべき」 「俺らの時代は有給をとる奴なんかいない」 「プライベートより仕事優... -
歯学部卒業後のベストな進路とは?①
大変ありがたい事に卒業後の進路に迷っている学生からの質問がとても多いので、歯学部卒業後の進路について、2回にわたってお伝えする。 第一回の今回は「選んだ進路が将来どのように影響するか?」 第二回は「自分が理想とする歯科医師になるにはどのよう... -
スタッフが定着する歯科医院院長の思考法
開業医において”スタッフ定着”は医院のカギだ。 今回はスタッフが定着しやすい行動や思考について説明していこうと思う。 ただ誤解のないようにしていただきたい。 ブログで何度も伝えているように開業の最大の目的は「院長のストレスを最小にすること」で... -
歯科医院継承に失敗しないための順番
歯科医院は継承がとても多い 私もそうだが、親が歯科医であったため歯医者になった人がほとんどだろう 周りから見ると私の継承は【成功】とみられる事が多いが、実際ははとても難しかったし苦しかった。 自分もそうだが、人は表面的な部分しか見えないとつ... -
若い院長が知らない最も最適な開業規模
開業前にしっかり意識しておくべき事は”開業規模”である。 最近はメンテナンス需要の増加により、安易に規模拡大を目指す若手院長が多い。 自分の力量にあった規模を選択しないと何年後かに人事で苦しむことになる。 今回はそんな若手Drに向けて適切な開業...
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